为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，强化农业产业发展人才支撑，推动农业技术焕新与农业经济提质，根据全省“筑梦巴蜀·万才兴农”工作部署，结合我市实际，全市有用工需求的农业农村领域经营主体拟面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘概况

（一）招聘对象。高校毕业生（年龄不超过３６周岁的全日制高校毕业生），其中应届及脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。

（二）招聘岗位。本次招聘涵盖我市农业农村领域（经营主体）农业技术研发、生产管理、市场营销、供应链管理等岗位，第一批岗位计划招聘３０１名高校毕业生，具体岗位信息详见附件。

（三）工作地点。具体工作地点由经营主体提供。

二、招聘条件

（一）基本条件

１．具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，无不良记录。

２．热爱农业农村事业，能适应基层一线工作（如田间指导、驻点服务等）。

３．具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好沟通能力与抗压能力。

（二）专业条件。报名专业条件，以各招聘主体岗位需求为准，详见附件。

三、工作流程

（一）招聘发布。各区县农业农村局组织辖区农业农村领域经营主体，依据经营状况、发展规划与人才需求，深度挖掘优质就业岗位，上报市农业农村局岗位需求信息，市县两级滚动发布岗位需求信息。

（二）招聘组织。应聘人员根据自身能力和就业需要，按照招聘公告中经营主体岗位需求，自愿自主对接经营主体报名；经营主体自行评估应聘人员是否符合岗位需求，确定拟录用人员名单。

（三）签订合同。各区县农业农村局指导经营主体和拟录用人员签订合同，明确岗位职责、工作地点、薪酬待遇、服务期限、社会保险缴纳等内容。合同签订后，经营主体需要将合同副本报所属县（区）农业农村局备案，由县（区）农业农村局汇总报市农业农村局同步建立人员信息库，同时各县（区）农业农村局做好动态跟踪管理。

四、管理模式与待遇保障

（一）管理主体。应聘人员与经营主体签订劳动合同，由经营主体负责日常管理、绩效考核及岗位调配。

（二）服务期限。首次合同期限１年及以上。合同到期后，由经营主体与应聘人员根据实际情况协商确定是否续签合同。

（三）岗位待遇。具体薪资待遇由应聘人员与经营主体商定。

官网查询：泸州市农业农村局官网、泸州市农业农村局微信公众号。

附件：泸州市2026年“筑梦巴蜀.万才兴农”招聘岗位信息表（第一批）.xlsx

                                                                                 泸州市农业农村局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２０２６年５月15日